Минимальный уровень заработной платы (опыт Румынии и Республики Молдова)

Закон о минимальной заработной плате применяется к более чем 90% стран мира. Минимальная заработная плата является самой низкой почасовой или месячной заработной платой, которую может предложить работодатель в соответствии с законодательством государства, в котором он работает. Он направлен на сокращение социального неравенства и неравенства в оплате труда.

За последние несколько лет мы стали свидетелями существенного увеличения минимальной заработной платы в результате поглощения прецессионных бедствий, вызванных кризисом 2008 года. Таким образом, рост минимальной заработной платы на международном уровне вызвал ряд положительных или отрицательных последствий.

Республика Молдова:

В 2018 году минимальная заработная плата в Молдове составила 2,380 леев в месяц, что примерно в 4 раза выше, чем в 2008 году, когда минимальная заработная плата составляла всего 600 лей / месяц, что даже ниже прожиточного минимума 900 лей / месяц). Это привело к увеличению располагаемого дохода населения в 2 раза (1 188,75 лея / месяц-2008 и 2 363,85 / лей / месяц-2018), соответственно, к увеличению частного потребления (с ~ 1 227,6 лея / месяц в 2008 до ~ 2 354,45 лея / месяц в 2018 году) и повысить уровень жизни граждан.

Одним из последствий увеличения минимальной заработной платы в Республике Молдова является перемещение занятого населения в формальном секторе экономики, в неформальный сектор, сектор, который представляет незаявленную экономическую деятельность и не подлежит уплате налогов государству. Таким образом, наблюдается рост занятости в неформальном секторе, что приводит к увеличению доли подпольной экономики в ВВП. Анализируя случай Республики Молдова в контексте вышесказанного, можно сказать, что число людей, работающих в неформальном секторе, значительно увеличилось (~ 65 400 человек). По данным Национального бюро статистики Молдовы, в 2008 году в скрытом секторе национальной экономики занято около 353,5 тыс. Человек, а в 2017 году – 418,9 тыс. Человек. Тот факт, что около четверти населения страны работает в нелегальном секторе экономики, ведет к несогласованности государственной политики с реальной экономической ситуацией в стране, частой уклонения от уплаты налогов и, что косвенно, к росту подпольной экономики в ВВП.

Румыния:

В последние годы в Румынии наблюдается значительное увеличение минимальной заработной платы с уделением особого внимания концепции роста заработной платы(wage led growth). В 2008 году минимальная заработная плата составляла всего 540 RON в месяц. Несмотря на препятствия, вызванные глобальным экономическим кризисом, минимальная заработная плата в 2009 году продолжала расти, увеличившись на 11,11% (600 Ron./ Месяц), но в 2010 году она оставалась на прежнем уровне.  В период 2010-2017 г. Эволюция минимальной заработной платы в Румынии последовала восходящей тенденции, при этом минимальная заработная плата увеличилась на 125% в 2017 году по сравнению с 2010 годом (с 600 Ron. / Месяц до 1 450 Ron / месяц). Дальнейшее увеличение минимальной заработной платы с 1 900 RON в месяц в 2018 году до 2 050 RON / месяц на 2019 год.

Начиная с анализа эволюции минимальной заработной платы в обеих странах, Ассоциация молдавских бизнесменов за рубежом ценит социальные меры, одобренные государственными органами в Румынии и Республике Молдова, в то же время мы считаем, что непрерывная тенденция к росту не коррелирует с темпами роста экономики, а также средней производительности труда. Соотношение вышеупомянутых факторов приведет к установлению оптимальной минимальной заработной платы, которая принесет пользу работнику, но в то же время не будет увеличивать налоговое давление на плечи работодателей.

AOAMP считает, что высокие темпы роста минимальной заработной платы будут создавать потрясения в компаниях, где большинство работников оплачивается с минимальной заработной платой, шоки проявляясь в результате роста транзакционных издержек, предприниматели, принимают оскорбительное поведение и двигаются в неформальный сектора. Даже если это мера, принятая исключительно на благо граждан, является постоянной мерой увеличения минимальной заработной платы как в Румынии, так и в Республике Молдова, она может быть истолковано по-разному. Близость избирательных программ в Молдове и стремление улучшить имидж избирателей со стороны правительства в Румынии приводят нас к мысли о том, что увеличение минимальной заработной платы было сделано именно для того, чтобы восстановить доверие граждан. К сожалению, повышение минимальной заработной платы не будет ощущаться количественно в «карманах» граждан, так как рост заработной платы также является ответом на соотношение покупательной способности с ростом рыночных цен и который даже не растет справедливо по отношению к потребителям. На самом деле еще одним негативным эффектом будет увеличение дефицита бюджета, который позже будет покрываться за счет ресурсов граждан.

Решение, по мнению АОАМP, могло бы состоять в поддержании диалога между государственными профсоюзами – работодателями с целью достижения соглашения о минимальной заработной плате, которое было бы выгодно для всех участвующих сторон, но в то же время обеспечивало бы хорошее функционирование экономики. Даже если экономика Республики Молдова и Румыния пережили оживление, бизнесмены по-прежнему сталкиваются с рядом препятствий, некоторые даже искусственно создаются. Идентификация решений для их решения должна быть приоритетом номер один для политиков, который утверждает, что бизнес является движущей силой функционирующей экономики, но на оперативном уровне слишком мало шагов для поддержки предпринимательской среды.

Ассоциация Молдавских Предпринимателей со Всего Мира поддерживает тот факт, что минимальная заработная плата должна быть увеличена с целью повышения уровня жизни населения, особенно в неблагополучных районах, как в Молдове, так и в Румынии. В то же время мы подчеркиваем, что даже если экономика двух стран характеризуется экономическим ростом, бизнесмены по-прежнему сталкиваются со многими трудностями в обеих странах. Необходимость и полезность эффективной бизнес системы, функциональность которой, безусловно, будет ощущаться в результате хорошего развития экономики.